Nos gestionnaires disposent tous d’une expérience approfondie dans le traitement de la paie du régime général. Nous avons développé une expertise particulière de la paie des secteurs du tertiaire. Fort de son savoir-faire du traitement des contrats courts, et de la réactivité que cela suppose, Pop Paye s’est spécialisé dans les secteurs voisins des secteurs culturel et événementiel :
- l’ingénierie et le conseil,
- la formation,
- la publicité,
- l’événementiel, les foires et salons,
- la sécurité privée,
- les campings et l’hôtellerie de plein air,
- l’animation (convention ECLAT), et d’une manière générale le secteur associatif …
Les entreprises dites du « régime général » sont également employeurs de salariés relevant de cas particuliers, que nous connaissons bien. Citons par exemple les cadres au forfait, les journalistes, les contrats aidés (CUIE-CAE ou CUI-CIE), les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, mais aussi les contrats aidés (ACCRE, JEI, ZRR…) ou les salariés étrangers, les fonctionnaires en activité accessoire… nous calculons les paies de tout type de salariés.
Notre offre
- Attribution d’un gestionnaire de paie dédié. D’abord nous organisons un rendez-vous de mise en place du dossier social, de présentation des outils et process, d’analyse des besoins de l’entreprise. Ensuite votre gestionnaire réalise un audit des paies précédentes (si concerné). Enfin au quotidien, il est là pour qualifier vos demandes et répondre à vos questions
- Information sociale sur le droit du travail, les conventions collectives… newsletter + accès à la base documentaire
- Accès 24/7 à la plateforme client My Poppaye : données salariés, saisie des données paie en tableau, contrôle de cohérence des données, stockage sécurisé et téléchargement des paies et déclarations, tableau de bord
- Calcul & édition des bulletins de paie et attestations. Votre gestionnaire qualifie (conformité / droit applicable, suivi des absences…), calcule, contrôle et édite vos paies + attestations + fichiers de virement bancaire SEPA sous 3 jours (5 maximum)
- Contrôles croisés des paies par un autre gestionnaire / responsable
- Envoi dématérialisé aux salariés des bulletins via la plateforme Transat de GHS
- Édition, contrôle et transmission des déclarations sociales et fiscales directement aux organismes destinataires + paiements automatiques employeur par télérèglement
Un sens du service aiguisé