Un spécialiste à vos cotés
Information sociale, conseil & audit, paramétrage de logiciels
En savoir plusPop Paye sera fermé pour congés annuels du 07/08/2019 au 21/08/2019 inclus.
Pop Paye est un prestataire paie spécialisé dans les secteurs du spectacle et de l’audiovisuel. Nous avons développé des solutions 360° pour les entreprises employant des artistes et techniciens intermittents du spectacle, et pour TPE et PME des secteurs tertiaire employant du personnel au régime général : traitement de paie et déclarations sociales, conseil, formation et intégration de logiciels de paie.
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La plateforme collaborative My.Poppaye.fr
Suivi de la législation sociale, contrôle des fiches de paie, vérification des charges sociales. Des prestations sur-mesure pour fiabiliser le social
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Techniques de paie, droit du travail et législation sociale, application sur logiciel. Pop Paye propose des contenus adaptés aux besoins de chaque public, du néophyte au spécialiste, en groupe ou individuellement.
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Pop Paye est revendeur-intégrateur des logiciels GHS. Disponibles et réactifs, nous vous accompagnons dans l’installation et le paramétrage de sPAIEctacle et La Paie.
En savoir plus ➜Le premier ministre a confirmé début septembre la mise en place du Prélèvement A la Source (PAS) au 1er janvier 2019. Ainsi, tous les employeurs devront prélever l’impôt sur le revenu des salariés qu’ils emploient, sur les salaires versés à partir de 2019. Nous avions consacré un article à cette réforme sur notre […]
Lire la suite ➜Interview de Bénédicte Denton, Secrétaire de direction de l’Orchestre Régional Avignon Provence Quelle est l’activité de votre entreprise ? L’Orchestre Régional Avignon Provence est une structure culturelle qui existe depuis 200 ans mais qui est gérée depuis 1982 par une association. Elle est principalement composée d’un orchestre avec 39 musiciens et emploie une dizaine […]
Lire la suite ➜Les salaires minima de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles (ou CCNEAC) ont été renégociés et ont fait l’objet d’un accord, signé le 31 janvier 2019. Le texte a été signé par tous les syndicats d’employeurs et de salariés. Pour le moment, les nouveaux salaires, indemnités et défraiements ne sont applicables de […]
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