Pop Paye est un prestataire paie spécialisé dans les secteurs du spectacle et de l’audiovisuel. Nous avons développé des solutions 360° pour les entreprises employant des artistes et techniciens intermittents du spectacle, et pour TPE et PME des secteurs tertiaire employant du personnel au régime général : traitement de paie et déclarations sociales, conseil, formation et intégration de logiciels de paie.

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Conseil et information sociale

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Suivi de la législation sociale, contrôle des fiches de paie, vérification des charges sociales. Des prestations sur-mesure pour fiabiliser le social

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Formation

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Techniques de paie, droit du travail et législation sociale, application sur logiciel. Pop Paye propose des contenus adaptés aux besoins de chaque public, du néophyte au spécialiste, en groupe ou individuellement.

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Logiciel

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Pop Paye est revendeur-intégrateur des logiciels GHS. Disponibles et réactifs, nous vous accompagnons dans l’installation et le paramétrage de sPAIEctacle et La Paie.

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Nos actualités

Forfait mobilités durables

3 juillet 2020
Actualité Juridique

Un décret publié au JO le 10 mai 2020 précise la possibilité aux entreprises de prendre en charge les frais de déplacement des salariés, lorsque ceux-ci n’utilisent pas – ou pas seulement – les transports en commun. Il s’articule avec la législation imposant la prise en charge des frais de transports en commun. Rappel […]

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Accord salaires 2019 spectacle vivant privé, étendu

12 juin 2020
Spectacle

Nouveaux salaires minima dans la convention du spectacle vivant privé (CCSVP) Les partenaires sociaux ont conclu un nouvel accord sur les salaires minimum de la convention collective du Spectacle Vivant Privé (SVP). Signées le 3 octobre 2019, ces nouvelles grilles sont d’application obligatoire dès le 1er novembre 2019 pour les entreprises adhérentes des syndicats patronaux […]

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covid-19 et droit social, activité partielle, le point à fin avril

27 avril 2020
Cotisations

[Article mis à jour le 3 juillet 2020] Questions / réponses activité partielle Ces questions – réponses se basent sur les différentes publications d’ordonnances et décrets pris depuis le début de la crise sanitaire. Cet article est actualisé au 27 avril puis au 3 juillet 2020. Maintien de l’activité et recommandations RH […]

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