Dans les règles de l'art !
Paie du spectacle et de l'événementiel
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Paie des entreprises de sécurité privée
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Paie du secteur tertiaire et des associations
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Un spécialiste de la paie à vos cotés
Information sociale, conseil & audit, paramétrage de logiciels
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Pop Paye est un prestataire paie spécialisé dans les secteurs de la culture et de l’événement.
Spectacle vivant, audiovisuel et cinéma, édition phonographique, presse, prestation technique, événementiel, foires et salons… notre expertise première est la paie des artistes et techniciens intermittents du spectacle.
Nous développons aussi une offre à destination des entreprises employant beaucoup de personnel en contrats courts et saisonniers : formation, prévention sécurité, mais aussi le monde associatif et l’hôtellerie de plein air, les campings.
Pop Paye, ce sont des solutions 360° autour de la paie, pour les TPE et PME : traitement de la paie et des déclarations sociales, conseil, formation et intégration de logiciels de paie. Toute question de paie trouve une réponse chez Pop Paye !
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La plateforme collaborative My Poppaye
Nous traitons les paies, et nous faisons aussi :
Conseil et accompagnement
Suivi de la législation sociale, audit et contrôle de la conformité des fiches de paie, vérification des charges sociales, remplacement de gestionnaire de paie, traitement à distance. Des prestations sur-mesure pour fiabiliser le social
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Formations
Techniques de paie, droit du travail et législation sociale, application sur logiciel. Pop Paye propose des contenus adaptés aux besoins de chaque public, du néophyte au spécialiste, en groupe ou individuellement.
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Logiciels
Pop Paye est revendeur-intégrateur des logiciels GHS, spécialiste des contrats courts. Disponibles et réactifs, nous vous accompagnons dans l’installation et le paramétrage de sPAIEctacle et La Paie.
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Pop Paye s'occupe (aussi) de vos GUSO
26 juillet 2023
Spectacle
Le GUSO et la responsabilité employeur Le traitement de la paie d’un intermittent via le GUSO est différent d’un bulletin de paie classique. A priori plus simple puisqu’il ne requiert aucune connaissance d’un logiciel de paie, le portail du GUSO ne permet cependant pas de garantir la conformité conventionnelle de vos paies. En effet, les […]
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Recours au CDD : pourquoi, pour qui, comment
30 septembre 2024
Spectacle
Le CDD est de loin le type de contrat le plus utilisé, alors même que son recours est supposé être une exception. Le Code du travail est explicite et très strict sur les conditions de recours au CDD, et la jurisprudence est abondante en exemples de requalifications de CDD et CDI. Nous faisons ici le […]
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Convention collective HPA - Mode d'emploi
8 septembre 2024
HPA
Dans cet article, nous abordons les principaux éléments de rémunérations ainsi que les durées du travail et les différents recours aux contrats possibles, afin de vous aider à mieux comprendre et appliquer la convention de l’hôtellerie de plein air. SOMMAIRE 1 – Champ d’application 2 – Déterminer le salaire minimum 3 – Recours aux […]
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Acquisition de congés payés et maladie : la loi est entrée en vigueur
30 juin 2024
Actualité Juridique
Comme nous vous l’avions précédemment indiqué dans notre newsletter du 14/11/23, la Cour de cassation a bouleversé en septembre dernier les pratiques des entreprises en matière d’acquisition de congés payés par les salariés en arrêt de travail (maladie, accident du travail) Dans le prolongement de ses décisions, le législateur s’est attelé à adapter les règles […]
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Accord salaires HPA 2024
24 juin 2024
HPA
L’accord des salaires – Hôtellerie de plein air (HPA) Le dernier accord relatif à la revalorisation du salaire minimum conventionnel de base et de la valeur du point a été conclu le 5 février 2024. Cet accord est étendu par arrêté publié au Journal Officiel du 26 avril 2024. Conformément à l’accord, plusieurs […]
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Convention collective des entreprises de Prévention et de Sécurité - mode d'emploi
6 juin 2024
Prévention Sécurité
Nous vous proposons, au travers de cet article, de vous guider dans la lecture de la Convention Collective Prévention et Sécurité afin de vous permettre de comprendre, et donc d’appliquer au mieux, les différents éléments de rémunération de vos salariés. SOMMAIRE 1 – Déterminer le salaire minimum A – Grille de classification générale B […]
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Dispense de mutuelle entreprise - des simplifications
7 mai 2024
Cotisations
Modification des cas de dispense à la mutuelle entreprise : des simplifications administratives Dans sa mise à jour du 19/04/2024, le BOSS, Bulletin officiel de la sécurité sociale (cf points 810 et 870) prévoit maintenant la possibilité pour un salarié de se dispenser de la mutuelle collective obligatoire mise en place dans l’entreprise, pour le […]
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Bureaux à louer chez Pop Paye
2 mai 2024
Société
Pop Paye est une société de prestation de services spécialisée dans le traitement de la paie. La société a récemment emménagé dans de nouveaux locaux refaits à neuf, et propose 2 espaces de bureaux à la location. Nous occupons une grande maison située à Rezé (Nantes) dans le quartier Blordière. A deux pas […]
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Accord salaires 2024 dans le spectacle vivant privé
20 avril 2024
Spectacle
Un nouvel accord sur les salaires concernant les entreprises appliquant la convention collective du spectacle vivant privé a été signé le 25/01/2024 et a été étendu le 25/03/2024 (JO du 18/04/2024). Il entre donc en vigueur pour les paies du mois d’avril 2024 pour toutes les entreprises appliquant cette convention collective. Vous trouverez ICI l’accord […]
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