Pop Paye c’est d’abord une équipe de gestionnaires de paie. Issus de formation spécifique, tous nos gestionnaires ont été formés aux spécificités des conventions collectives et aux cadres règlementaires de nos clients. Le traitement des salaires est – chez nous – avant tout une histoire de spécialisation pour apporter la meilleure qualité de service à nos clients : des paies conformes, bien sûr, mais aussi des conseils avisés.
Un gestionnaire de paie vous est attribué.
Il prend connaissance de vos « règles du jeu » (convention collective applicable, accords d’entreprise, usages, etc.)
Il effectue un audit social complet (cotisations applicables, minima salariaux…) pour vous aider à respecter vos obligations d’employeur
Il crée et paramètre votre compte entreprise sur la plateforme My Poppaye : c’est prêt à l’emploi !
Vous nous transmettez vos éléments de paie sur My Poppaye via une « navette » (vos paies sont présentées en tableau). La saisie est contrôlée selon votre convention collective applicable.
Vous rentrez vos données variables de paie par projet, ou par mois.
Nous vous adressons les bulletins et attestations sous 3 jours sur My Poppaye.
Nous les transmettons directement à vos salariés sur leur espace en ligne (ou vous les imprimez et les leur remettez directement).
En début de mois suivant, nous adressons vos déclarations sociales aux organismes (télépaiement recommandé).
Nous déposons sur My Poppaye les écritures comptables et les copies des déclaration.
Pop Paye traite tout type de paie pour tout type d’entreprise, mais c’est dans ces domaines-là que nous sommes particulièrement forts 😉
Paie des intermittents du spectacle
Paie du secteur tertiaire
