Un gestionnaire de paie vous est attribué.
Il prend connaissance de vos « règles du jeu » (convention collective applicable, accords d’entreprise, usages, etc.)
Il effectue un audit social complet (cotisations applicables, minima salariaux…) pour vous aider à respecter vos obligations d’employeur
Il crée et paramètre votre compte entreprise sur la plateforme My Poppaye : c’est prêt à l’emploi !
Vous nous transmettez vos éléments de paie sur My Poppaye via une « navette » (vos paies sont présentées en tableau). La saisie est contrôlée selon votre convention collective applicable.
Vous rentrez vos données variables de paie par projet, ou par mois.
Nous vous adressons les bulletins et attestations sous 3 jours sur My Poppaye.
Nous les transmettons directement à vos salariés sur leur espace en ligne (ou vous les imprimez et les leur remettez directement).
En début de mois suivant, nous adressons vos déclarations sociales aux organismes (télépaiement recommandé).
Nous déposons sur My Poppaye les écritures comptables et les copies des déclaration.
Paie des intermittents du spectacle
Paie du régime général
