Chiffres clés, cotisations et nouveautés 2018

Il y a encore de nombreux changements en 2018 : le smic est revalorisé, les cotisations sociales baissent en part salariale et augmentent en part patronale,  la fréquence de paiement des cotisations des TPE augmente, et on voit se profiler des réformes plus profondes pour 2019…

Smic 2018

Le smic est revalorisé au 1er janvier 2018, il s’établit à 9,88€ bruts / heure, soit 1498,50€ bruts mensuels pour un temps complet à 35 heures hebdomadaires.
(NB : on aurait atteint les 1500€ bruts avec un smic à 9,89€/h…)

Cotisations sociales : la valse des taux

Côté taux de cotisations, les cotisations sociales des salariés diminuent et celles des employeurs augmentent, comme annoncé par le Gouvernement.

Ce dernier a annoncé l’objectif de supprimer les cotisations salariales de sécurité sociale (hors vieillesse) et assurance chômage, tout en augmentant les contributions (CSG).
La cotisation salariale d’assurance maladie (0,75% et 0,53% pour les artistes) est supprimée. La cotisation patronale d’assurance maladie augmente de 0,11% (0,08% pour les artistes).
La cotisation salariale d’assurance chômage (2,40% au 31/12/17) est réduite de 1,45% au 1er janvier, puis encore de 0.95% au 1er octobre 2018, amenant ainsi sont aux à 0 pour le salarié du régime général. Pour les intermittents du spectacle, la cotisation salariale d’assurance chômage diminue de moitié dans le même temps (4,80% -> 3,35% -> 2,40%)
Les cotisations pénibilité (taux variant de 0,01%, à 0,40% selon les entreprises) ont été supprimées au 1er janvier.
La CSG est augmentée de 1,70%. Le taux global de CSG+RDS passe ainsi de 8% à 9,70%.

Le solde de ces opérations rend globalement le net à payer légèrement supérieur par rapport à 2017. Ainsi, à titre d’exemple, le gouvernement estime que le gain pour un salarié au smic (en valeur 2017) sera de 132€ pour l’année 2018 et de 263€ pour l’année 2019.

Fréquence de paiement des cotisations sociales

Les cotisations Urssaf sont désormais dues mensuellement pour toutes les entreprises, indépendamment de leur effectif *. Jusqu’ici, les entreprises de moins de 11 salariés payaient leurs cotisations trimestriellement, et les autres mensuellement. Pour les caisses de retraite complémentaire, ce changement interviendra au 1er janvier 2019, alignant ainsi leur fréquence de recouvrement sur celle de l’Urssaf. Cependant, le groupe Audiens a anticipé ce changement d’un an, et a aligné ses fréquences de paiement sur celles de l’Urssaf dès cette année.

* Les entreprises de moins de 11 salariés qui payaient leurs cotisations trimestriellement ont pu demander à conserver cette fréquence de paiement auprès de l’Urssaf et d’Audiens.

CICE

Le CICE (Crédit d’impôts Compétitivité des Entreprises) baisse d’un point en 2018, passant de 7% à 6%.

Congés Spectacles

Le taux de la cotisation de congés payés des intermittents du spectacle augmente de 0,5% au 1er avril 2018, et passe ainsi de 14,70% à 15,20%.

Et pour 2019 ?

Le CICE, suite et fin…

Le Crédit d’Impôts sera supprimé en 2019 et remplacé par une baisse de cotisations sociales patronales, annoncée comme équivalente. Nous reviendrons sur ce sujet lorsque nous aurons plus de précisions sur son mode de calcul.

Paiement mensuel des cotisations retraite

(cf. plus haut dans cet article : Fréquence de paiement des cotisations sociales)

Le prélèvement à la source (PAS) se profile

Lire notre article sur le sujet sur poppaye.fr

Fusion des régimes AGIRC et ARRCO en 2019

Nous reviendrons très prochainement prochainement sur ce sujet. En attendant, vous pouvez notamment lire les articles proposés par le portail agirc-arrco sur :

La fusion des 2 régimes, sur le site agirc-arrco.fr

La réforme vue du côté de l’employeur, sur le site Agirc-Arrco