Le régime des intermittents du spectacle est inscrit dans la Loi comme composante obligatoire des conventions d’assurance chômage depuis 2015 [1]. Les règles spécifiques d’assurance chômage propres aux techniciens et artistes du spectacle et de l’audiovisuel résultent respectivement des annexes...
20 juillet 2016Une nouvelle obligation en lien avec la généralisation de la complémentaire santé en entreprise Si tous les salariés sont, en théorie, obligatoirement couverts par leur employeur en matière de complémentaire santé, de nombreux cas de dispense existent, excluant de fait...
10 juillet 2016Revalorisation des plafonds Congés Spectacles du 1er avril 2016 au 31 mars 2017 Cette année, seule la branche du spectacle vivant privé a pu aboutir à un nouvel accord de plafonnement des assiettes (et ce faisant, des indemnités) de congés...
1 juillet 2016La Convention Collective Nationale du Spectacle Vivant Privé (CCNSVP) se dote à son tour d’un accord sur la complémentaire santé. Cet accord, signé le 15 décembre 2015, vient compléter la liste des accords signés in extremis avant le 1er janvier...
5 janvier 2016Le point sur l’avenant 154 de la CCN Animation Le 19 mai 2015, les partenaires sociaux ont signé un avenant à la convention collective nationale de l’Animation, instaurant la couverture santé pour les entreprises de la branche. Cet accord (avenant...
23 novembre 2015La branche SYNTEC se dote d’un accord sur la prévoyance complémentaire santé applicable en 2016 Le 7 octobre 2015, les partenaires sociaux ont conclu un accord instaurant la couverture santé pour les entreprises relevant de la Convention Collective Nationale des...
23 novembre 2015La nouvelle mutuelle des entreprises artistiques et culturelles Le 1er octobre 2015, les partenaires sociaux ont conclu un accord mettant à jour les couvertures santé (ou « mutuelle entreprise ») et prévoyance au sein de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques...
19 novembre 2015Nouveaux barèmes mini pour les salariés des entreprises artistiques et culturelles Les partenaires sociaux représentant la branche des entreprises du spectacle public (ou « subventionné ») ont conclu un accord de revalorisation des minima conventionnels le 20 juillet 2015. Cet accord vient...
19 novembre 2015Les stages en entreprise sont de plus en plus encadrés. Les dernières modifications législatives concernent principalement le nombre maximal de stagiaires qu’une entreprise peut « employer ». Nous en profitons pour rappeler également les règles applicables quant à la gratification minimale qui...
4 novembre 2015La convention collective nationale de l’ Animation prévoit un calcul du salaire en fonction d’une valeur de points, multiplié par un coefficient. Ce point sert à calculer le salaire de base et plusieurs primes (ancienneté, déroulement de carrière…). La valeur...
3 novembre 2015Le cadre juridique À partir du 1er janvier 2016, une couverture complémentaire santé collective (mutuelle d’entreprise) doit être proposée par l’employeur à tous les salariés, n’en disposant pas déjà, en complément des garanties de base d’assurance maladie de la Sécurité...
29 juillet 2015Les évolutions de la législation sociale passent notamment par la négociation entre les partenaires sociaux (les syndicats d’employeurs et de salariés). Ils concluent des accords qui peuvent avoir une portée nationale sur toutes entreprises, ou une portée plus réduite, sur...
29 juillet 2015