La Convention Collective Nationale du Spectacle Vivant Privé (CCNSVP) se dote à son tour d’un accord sur la complémentaire santé. Cet accord, signé le 15 décembre 2015, vient compléter la liste des accords signés in extremis avant le 1er janvier 2016, date à partir de laquelle toutes les entreprises doivent proposer à leurs salariés une […]
Le point sur l’avenant 154 de la CCN Animation Le 19 mai 2015, les partenaires sociaux ont signé un avenant à la convention collective nationale de l’Animation, instaurant la couverture santé pour les entreprises de la branche. Cet accord (avenant n° 154 à la CCN) entrera en vigueur dès le 1er janvier 2016, afin de […]
La branche SYNTEC se dote d’un accord sur la prévoyance complémentaire santé applicable en 2016 Le 7 octobre 2015, les partenaires sociaux ont conclu un accord instaurant la couverture santé pour les entreprises relevant de la Convention Collective Nationale des bureaux d’étude technique, cabinets d’ingénieurs conseil, dite « convention SYNTEC« . Cet accord intervient tout juste avant […]
La nouvelle mutuelle des entreprises artistiques et culturelles Le 1er octobre 2015, les partenaires sociaux ont conclu un accord mettant à jour les couvertures santé (ou « mutuelle entreprise ») et prévoyance au sein de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles. Cet accord vient donc modifier des garanties qui étaient déjà offertes aux salariés […]
Nouveaux barèmes mini pour les salariés des entreprises artistiques et culturelles Les partenaires sociaux représentant la branche des entreprises du spectacle public (ou « subventionné ») ont conclu un accord de revalorisation des minima conventionnels le 20 juillet 2015. Cet accord vient d’être étendu par le ministère du Travail, le 2 novembre 2015. L’arrêté d’extension a été […]
Les stages en entreprise sont de plus en plus encadrés. Les dernières modifications législatives concernent principalement le nombre maximal de stagiaires qu’une entreprise peut « employer ». Nous en profitons pour rappeler également les règles applicables quant à la gratification minimale qui leur est due. Nombre maximal de stagiaires par entreprise : La loi avait fixé le […]
La convention collective nationale de l’ Animation prévoit un calcul du salaire en fonction d’une valeur de points, multiplié par un coefficient. Ce point sert à calculer le salaire de base et plusieurs primes (ancienneté, déroulement de carrière…). La valeur du point est renégociée chaque année par les partenaires sociaux. L’avenant n° 153 à la […]
Le cadre juridique À partir du 1er janvier 2016, une couverture complémentaire santé collective (mutuelle d’entreprise) doit être proposée par l’employeur à tous les salariés, n’en disposant pas déjà, en complément des garanties de base d’assurance maladie de la Sécurité sociale. Issue de l’ANI du 11 janvier 2013, transposé en Loi de sécurisation de l’emploi, […]
Les évolutions de la législation sociale passent notamment par la négociation entre les partenaires sociaux (les syndicats d’employeurs et de salariés). Ils concluent des accords qui peuvent avoir une portée nationale sur toutes entreprises, ou une portée plus réduite, sur une branche d’activité donnée ou une convention collective. En matière de contrats de prévoyance, les […]
Les salaires minima de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles (ou CCNEAC dite « spectacle vivant public », ou encore appelée à tort « convention Syndeac ») ont été renégociés et ont fait l’objet d’un accord signé le 20 juillet 2015. Les nouveaux salaires, indemnités et défraiements sont applicables de façon obligatoire dès le 1er juillet […]
Après d’âpres négociations, les partenaires sociaux ont abouti le 29 juin 2015 à un accord sur le plafonnement des cotisations Congés Spectacles. Les entreprises qui le souhaitent peuvent fixer le montant maximum de cotisation Congés Spectacles aux montants fixés dans l’accord ci-joint. Plafonds Congés Spectacles 2015-2016
Les nouveaux salaires minimum de la convention du spectacle vivant privé (CCSVP) Les salaires minima de la convention collective du Spectacle Vivant Privé (CCSVP) ont été renégociés en mars 2015. Dans l’attente de leur extension par le Ministère chargé du travail, ils sont applicables de façon obligatoire dès le 1er avril 2015 aux seules entreprises […]
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